Employer Branding bedeutet, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren – einen Arbeitsplatz, den Menschen gezielt suchen und an dem sie gerne arbeiten möchten. Ein starkes Employer Branding entsteht, wenn potenzielle Bewerber beim Gedanken an Sie als Arbeitgeber ein klares Bild und ein positives Gefühl davon haben, wie es wäre, eTeil Ihres Teams zu sein.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln oder weiterzuentwickeln – abgestimmt auf Ihre Unternehmenswerte und die Botschaften, die Sie nach außen kommunizieren möchten. Unser Ziel ist es, die richtige Zielgruppe sowohl online als auch regional anzusprechen. Dabei sprechen wir nicht nur aktiv arbeitssuchende Personen an, sondern auch diejenigen, die offen für neue berufliche Perspektiven sind. Durch gezielte Maßnahmen und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz identifizieren wir, wer sich für Sie als Arbeitgeber interessiert, und erhöhen Ihre Sichtbarkeit durch maßgeschneiderte Re-Targeting-Strategien. So vermitteln wir potenziellen Bewerbern auf verschiedenen Kanälen ein authentisches Bild davon, was es bedeutet, bei Ihnen zu arbeiten, und zeigen klar die Vorteile und Mehrwerte einer Tätigkeit in Ihrem Unternehmen.

Mit dieser datengestützten und bewerberzentrierten Herangehensweise können wir Ihre Recruiting-Prozesse langfristig optimieren, die Anzahl qualifizierter Bewerbungen erhöhen und die Kosten pro Bewerbung nachhaltig senken. Employer Branding ist ein kontinuierlicher Prozess, bei dem wir eine starke mentale Präsenz Ihres Unternehmens als Arbeitgeber aufbauen, die bei wechselwilligen Talenten und Interessenten einen bleibenden Eindruck hinterlässt.