Mitarbeitergewinnung durch Performance-Recruiting bedeutet für uns, gezielt auf Ihren aktuellen Personalbedarf abgestimmte Recruiting-Kampagnen zu entwickeln, die innerhalb weniger Wochen qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen. Im Mittelpunkt stehen dabei die kosteneffiziente Umsetzung und die planbare Deckung Ihres Personalbedarfs. Mit strategischen Kampagnen auf Plattformen wie Google, Facebook, Instagram, YouTube und TikTok erreichen wir dank moderner KI-Technologie potenzielle Kandidaten genau dort, wo sie sich aufhalten – sei es während ihrer aktiven Stellensuche oder beim Erkunden neuer Karrieremöglichkeiten.

Unser Fokus liegt dabei auf einer bewerberzentrierten Ansprache, basierend auf dem bewährten DISG-Modell. Wir analysieren die Anforderungen der zu besetzenden Position und stimmen die gesamte Kommunikation im Bewerbungsprozess exakt auf den Persönlichkeitstyp des idealen Kandidaten ab. Ob Führungskraft, kommunikativer Teamplayer oder präzise arbeitender Spezialist – wir sprechen gezielt die richtigen Talente an und sichern so eine nachhaltige Stellenbesetzung.

Die Inhalte unserer Kampagnen passen wir flexibel an die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt an und vermitteln Interessenten ein realistisches Bild davon, wie es ist, Teil Ihres Unternehmens zu sein und welche Vorteile Sie als Arbeitgeber bieten – sowohl auf kultureller als auch auf fachlicher Ebene. Dabei variieren wir den Bewerbungsprozess je nach Position: Der Ablauf für eine Backoffice-Mitarbeiterin unterscheidet sich grundlegend von dem eines Ingenieurs oder Facharztes.

Anhand Ihres individuellen Personalbedarfs entwickeln wir eine maßgeschneiderte Performance-Recruiting-Strategie, optimieren Ihre Karriereseite und gestalten den gesamten Bewerbungsprozess so, dass er perfekt auf den Persönlichkeitstyp des idealen Mitarbeiters abgestimmt ist. Dadurch stellen wir sicher, dass nicht nur schnelle, sondern auch langfristig erfolgreiche Einstellungen erzielt werden.